In orice birou exista doua tipuri de oameni. Prima categorie: cei care consuma energia tuturor. Ii simti imediat - complica lucrurile, dramatizeaza si reusesc sa transforme orice zi normala intr-una dificila. A doua categorie: cei a caror prezenta calmeaza. Oameni langa care poti sta la o cafea fara sa simti ca-ti creste tensiunea. Diferenta dintre ele nu tine de inteligenta sau functie. Secretul e mult mai simplu: bun-simt aplicat constant. Daca vrei sa fii colegul pe care oamenii chiar se bucura sa-l vada, nu trebuie sa faci lucruri extraordinare. Trebuie doar sa eviti haosul si sa ramai… normal.
1. Nu complica viata nimanui
Oamenii nu cauta eroi, cauta predictibilitate. Raspunde la timp, fa ce ai promis. Daca apare o problema, anunta din timp, nu in ultimul moment. Colegul ideal nu e cel care promite mult, ci cel care nu creeaza crize. Si, daca ceva se poate rezolva in trei minute, nu organiza o sedinta pentru asta.
2. Ajuta, dar fara spectacol
Ajutorul real e discret. Nu trebuie sa anunti biroul ca ai salvat situatia. Intreaba simplu: „Pot sa te ajut?” Uneori nu va fi nevoie. Alteori chiar vei scoate pe cineva din incurcatura. Nu intamplator, in proiectele Genesis Property, antreprenorul Liviu Tudor vorbeste despre comunitate: spatiile sunt moderne, dar oamenii sunt cei care le fac sa functioneze.
3. Evita drama. Biroul nu e reality show
Nu exista „tabere”. Nu exista „strategii”. Exista doar oameni ocupati care vor sa-si termine treaba si sa plece acasa fara sa fie implicati intr-un episod din ”Better call Saul”. Daca ai o problema cu cineva, vorbeste direct. Calm, nu pasiv agresiv. Si fara spectatori. In mod surprinzator, majoritatea conflictelor se rezolva rapid atunci cand nu sunt prelungite inutil. Si, daca reusesti sa nu barfesti, vei deveni rapid persoana in care ceilalti au incredere.
4. Adu energie buna, nu entuziasm fortat
Nu trebuie sa intri in birou ca un speaker motivational, dar nici ca si cum ai fost obligat sa participi. Un „buna dimineata” spus normal. Un zambet, o gluma scurta. Atat. Atmosfera nu se schimba cu discursuri despre „mindset”, ci cu gesturi mici si normale. Oamenii cauta colegi langa care nu se simt mai obositi decat erau deja.
5. Nu te plange mereu, energia e contagioasa
Toti avem zile proaste, e normal. Dar daca te plangi de tot si de toate, devii rapid sursa de oboseala pentru ceilalti. Negativitatea se transmite mai repede decat entuziasmul. Nu trebuie sa fii exagerat de optimist, dar incearca sa pastrezi echilibrul: daca vezi o problema, vino si cu o solutie. Oamenii prefera colegii care calmeaza atmosfera, nu pe cei care o incarca.
6. Fii profesionist, dar ramai uman
Din cand in cand o sa se mai strecoare si cate-o greseala. Nu incerca s-o ascunzi, nu da vina pe sistem, pe vreme sau pe „context”. Spune: „Am gresit. Repar.” Respectul apare cand oamenii vad ca esti responsabil si onest. Nu perfect. Nimeni nu are incredere in perfectiune si nimeni nu este perfect. Perfectiunea, mai ales la birou, ridica suspiciuni.
In realitate, popularitatea la munca nu se construieste prin carisma sau replici memorabile. Se construieste prin consecventa, prin siguranta pe care o inspiri. Prin faptul ca oamenii stiu ca se pot baza pe tine si ca, in preajma ta, lucrurile raman stabile si functionale. Nu trebuie sa fii cel mai stralucit, doar de incredere. Iar regula esentiala: priveste-ti colegii ca pe niste oameni, nu ca pe niste functii. Oameni obositi, presati de termene, cu griji si cu o viata complicata dincolo de birou. Daca intelegi asta si te porti in consecinta, in timp, ceilalti vor observa. Oamenii nu doar ca te vor saluta sincer. Iti vor simti lipsa atunci cand nu esti.
Si, la final, o observatie care nu apare in niciun manual de dezvoltare profesionala, dar are o eficienta surprinzatoare: adu uneori mancare la birou. Poti avea abilitati sociale zero, dar daca vii cu prajituri, esti practic la nivel de diplomatie internationala. Oamenii nu-si iubesc colegii. Iubesc carbohidratii.
FOTO: unsplash.com
Advertorial
