Concediul afectat de boala se reporteaza

Angajatii care se imbolnavesc in timpul concediului de odihna pot sa ceara „realocarea” zilelor libere pierdute pe motive de sanatate pentru orice perioada, inclusiv in anul urmator.

Si asta, indiferent de calendarul de concedii stabilit cu angajatorul. Potrivit unei decizii recente a Curtii Europene de Justitie, „perioada de repaus nu-si pierde importanta in aceasta privinta daca respectivul concediu este efectuat intr-o perioada ulterioara”.

 ( citeste continuarea in Evenimentul Zilei )